为贯彻落实推动人才队伍建设，构建良好的学习型组织，2016年2月15日至21日，公司全体员工在四楼多媒体会议厅参加为期一周的春节后集中脱岗培训。
针对公司所处的化工行业废水成分日益复杂，处理更为困难，作为专注化工废水处理的先导企业，公司越发意识到不能仅仅关注废水处理的后道工序，而更应该站在化工企业工艺流程、废水产品合成路线的前沿去思考和研究。因此，在集中培训前期，人力资源部门对课程设置、师资安排、培训评估等方面高度重视、精心筹划和组织，制定了详实、严密的培训计划。特意安排了《有机合成路线知识》、《化工污水物化处理工艺》、《农药类产品生产工艺与废水治理知识》等干货、有针对性的课程。
同时，公司特邀了清华大学梅晓鹏教授为员工开展了《职业精神与实务管理》专项培训，授课内容极具实用性，启发大家做人做事具有疱丁解牛般的激情与求精，整体课程给全体员工带来了一种思想冲击和思考。
7天的集中培训紧张而充实，全体员工积极参与，学习气氛浓厚，效果良好。每年的年初集中培训已形成了常态化的培训机制，公司也根据每年的培训目标及有效性对课程和计划进行调整、创新。通过年初培训的形式，一方面迅速调整员工的节日心态，另一方面快速统一员工的工作思想、观念和方式，为公司各项工作的开展提供了有力积累和支持。
